Creativiteit is ontzettend belangrijk. De mens is gemaakt om creatief bezig te zijn en daarnaast is het ook handig voor veel aspecten in het leven. Creativiteit maakt het leven leuk, het doorbreekt patronen, het brengt ideeën samen en het creëert nieuwe dingen. Toch is het af en toe best lastig om creatief te zijn. Daarom krijg je hier in deze blog een aantal ideeën om creatief te worden en/of blijven op de werkvloer. AutonomieCreativiteit op het werk hoeft niet gelijk te staan aan creativiteit op de werkplek. Soms kan een verandering van omgeving helpen om nieuwe ideeën op te doen. Verander af en toe de routine van je team met bijvoorbeeld vergaderingen buiten de werkplek. Brainstormen in een koffiehuis kan meer ideeën opleveren dan je denkt, omdat het helpt de routine te doorbreken. Als je werknemers weer op kantoor zijn, kun je overwegen je huidige beleid voor werken op afstand uit te breiden of bij te werken om werknemers meer flexibiliteit te bieden en hen tegelijkertijd te helpen kosten te besparen en tijd te besparen op het woon-werkverkeer. Daarnaast geef je ze zoveel mogelijk vrijheid en vraag je ze regelmatig om input over verschillende onderwerpen. Stimuleer zelf nadenken en risico’s nemenCreëer een kantoorcultuur waarin het nemen van creatieve risico’s wordt beloond. Een van de redenen waarom werknemers niet out of the box denken of andere oplossingen voorstellen, is de angst om fouten te maken en geen steun te krijgen voor hun ideeën. Maak je medewerkers zo veel mogelijk duidelijk dat je organisatie creativiteit waardeert en het belang ervan inziet. Dit kan duidelijk worden gecommuniceerd door open te staan voor nieuwe ideeën en door risiconemers te erkennen voor de impact die ze hebben gemaakt. Sta ook open voor feedback en suggesties van je werknemers. Zorg voor een open-deur-beleid of bied een anonieme uitlaatklep voor iedereen die zijn gedachten privé wil delen. Externe hulpWanneer je moeite hebt met creativiteit en autonomie te stimuleren, kun je vragen om externe hulp van een innovatiebureau. Zij hebben verscheidene manieren om dit wel te stimuleren, zoals design thinking. Design thinking is een wetenschappelijk bewezen en veelgebruikte methode om te zorgen voor creativiteit en innovatie. |
Goed artikel? Deel hem dan op:
Gerelateerde berichten:
- Waarom is verzuimpreventie zo waardevol? Ziek is ziek, werd vroeger altijd al gezegd en dat klopt natuurlijk. Het is belangrijk dat werknemers bij ziekte goed naar hun lichaam luisteren en...
- Werken binnen de logistieke sector Een sector die al een lange tijd aan het groeien is en waar een hoop vraag is naar nieuwe werknemers is de logistieke sector. Hier...
- 4 tips voor een moderne kantoorinrichting Ben jij op zoek naar tips en inspiratie voor een nieuwe en moderne kantoorinrichting? Dan is jouw zoektocht geslaagd. Wij geven je in deze blog...
- Zes jaar Suzuki-garantie geldt voor álle nieuwe auto’s Suzuki behoort jaarlijks tot een van de betrouwbaarste autofabrikanten ter wereld. Betrouwbaarheid behoort dan ook tot een van de kernwaarden van Suzuki. Om die betrouwbaarheid...
- Unieke propositie MG Met de introductie van de MG ZS EV in oktober 2019 zorgde het merk direct voor een ontwrichting van de EV-markt. De ZS EV is...
- Uw eigen bedrijfskleding laten maken Bedrijfskleding kan van enorm grote waarde zijn voor iedere organisatie. Het zorgt voor gelijkheid onder de werknemers, zo ontstaan er geen verschillen wanneer de ene...