Bedrijfsopvolging vraagt vroeg om heldere fiscale adviezen

Bedrijfsopvolging wordt vaak gezien als iets voor later, terwijl de fiscale voordelen juist groter zijn naarmate u eerder begint met de voorbereiding. Wie op tijd heldere fiscale adviezen inwint, kan gebruikmaken van regelingen die de overdracht van een onderneming aanzienlijk goedkoper maken dan bij een late overdracht. Wacht u te lang, dan vervalt vaak de mogelijkheid om gefaseerd over te dragen, en moet de volledige waarde in één keer worden afgerekend met de fiscus. Fiscale adviezen over bedrijfsopvolging gaan daarom niet alleen over de overdracht zelf, maar ook over het tijdstip waarop u die in gang zet, wat minstens zo belangrijk is als de structuur die u kiest.

De valkuil van te laat beginnen

Een veelgemaakte fout is dat ondernemers pas gaan nadenken over opvolging zodra pensioen concreet in zicht komt, terwijl de meeste fiscale ruimte juist eerder ontstaat. Op dat late moment is de ruimte om fiscaal te schuiven vaak al kleiner geworden. Meer achtergrond hierover leest u op accountantskoeleman.nl, waar wordt toegelicht hoe een gefaseerde overdracht er in de praktijk uitziet voor verschillende typen ondernemingen. Denk hierbij aan het geleidelijk overdragen van aandelen, of het inrichten van een holdingstructuur die toekomstige overdracht vereenvoudigt en fiscaal gunstiger maakt. Wie dit tijdig regelt, voorkomt dat de fiscus een onevenredig groot deel van de opgebouwde waarde opeist bij de uiteindelijke overdracht.

Start de voorbereiding ruim op tijd

Speelt bedrijfsopvolging ooit een rol in uw toekomstplannen, ook al lijkt dat nu nog ver weg? Begin dan alvast met verkennen welke structuur daarbij past bij uw huidige situatie. Praat met uw naaste familie of mogelijke opvolgers over de tijdlijn die u voor ogen heeft. Laat vervolgens doorrekenen welke fiscale ruimte er nu al is en hoe die zich ontwikkelt. Zo voorkomt u dat u over een aantal jaar tegen dezelfde beperkingen aanloopt die vroegtijdige planning had kunnen voorkomen.